VALORES DE VINCULACIÓN Y PERMANENCIA
“Descubriendo realmente las razones por las que se vinculan y permanecen en la organización los Colaboradores”
DESCRIPCIÓN
Valores de Compra internos es una investigación CUALITATIVA, que se realiza para conocer de manera cierta y directa aquello que valoran los empleados en las relaciones laborales.
OBJETIVOS
- Entender las razones por las cuales los empleados se vincularon a la Compañía y porque permanecerían en ella.
- Entregar a la compañía herramientas para la gestión del talento humano con los colaboradores.
DIRIGIDO A:
- Muestra de colaboradores de la compañía.
- Como proceso complementario en las intervenciones de Endomarketing.
BENEFICIOS
- Se tienen insumos para la construcción de la propuesta de valor por Segmento.
- Se obtiene una aproximación a la segmentación interna de los colaboradores.
METODOLOGÍA
Entrevista personal semiestructurada, esta metodología es también aplicable para realizar estudios de vinculación y permanencia de empleados.
